看到標題「iPad銷售量低於外界預期 營收雖創高 蘋果財報現隱憂」，以為蘋果出了什麼事。但仔細一看，新聞的大意是這樣的：
蘋果(Apple)公佈2010年7-9月的財務報表，營收和淨利都創歷史新高，而且EPS比去年同期成長67.5％。可是，毛利率從41.8％，下滑到36.9％，這很糟，而且iPad的銷量也不如預期（那樣爆炸性的好）。
這種思維很可怕。來玩角色扮演好了；假設你是蘋果的主管，今年的表現很棒，成績創下歷史新高，公司大賺錢，可是你卻被指責毛利率降低了，而且喔，iPad賣得不夠棒，這會影響將來的成長率，成為未來的隱憂。也許你會感到焦慮，然後下了個「我們還要更努力」的結論。
這不是這新聞要求太高，而是很普通的現象；我和朋友討論過，公司每年都在追求「成長率」，過去我一直很不解的是，如果公司已經賺大錢了，為什麼必須要求來年比現在更成長？而且，明年的成長基準是奠基在今年的好表現上，就算只是要「維持成長率」，也得賺比今年更多的錢。
打個比方好了，你叫鈴木一郎每年的打擊率都要「成長5%」好了，這比每年200安還要瘋狂。
追求這樣子沒完沒了的「進步人生」，跟借高利貸有什麼分別？
朋友告訴我，追求成長率是跟股價有關。於是每個上市公司不得不拼命追求成長率，所以工作者的壓力當然就大得不得了。
原來蘋果是顆高壓的蘋果，個人則是在社會要求下，必須「不斷追求進步的優秀工作者」。難怪大家都需要減壓啊！
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